Projekt skierowany jest do 320 osób (176 kobiet i 144 mężczyzn):

• pracowników,

• uczestników indywidualnych z własnej inicjatywy oraz 100 podmiotów gospodarczych: pracodawców i przedsiębiorców, w tym mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych (szacowany udział 80 MŚP oraz 20 pozostałych podmiotów),

z terenu województwa podkarpackiego.

Przede wszystkim:

• osoby starsze,

• kobiety,

• osoby w wieku 50 lat i więcej,

• osoby w wieku 55 lat i więcej,

• osoby z niepełnosprawnościami,

• osoby ze szczególnymi potrzebami,

• osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy,

• osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią,

• pracownicy organizacji pozarządowych,

• pracownicy przedsiębiorstw,

z obszaru województwa podkarpackiego.

Kryterium dotyczące osób - pracowników:

• miejsce zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym),

• zatrudnienia lub,

• pobierania nauki,

na terenie województwa podkarpackiego.

W przypadku podmiotów (pracodawcy/przedsiębiorcy):

• posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podkarpackiego.

Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie.

W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn.
Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).

Projekt współfinansowany ze środków EFS+, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027.

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 847 620 PLN

Wartość projektu wynosi: 997 200 PLN

Projekt realizowany jest na terenie województwa Podkarpackiego.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE