Plusk24

Projekt na rzecz równości w miejscu pracy

Głównym celem projektu jest wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy oraz zwalczanie wszelkich form dyskryminacji. Projekt buduje równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, promuje zarządzanie wiekiem oraz dostosowanie pracowników do zmian na rynku pracy.

Grupa docelowa:

Projekt skierowany jest do 320 osób (176 kobiet i 144 mężczyzn) oraz 100 podmiotów gospodarczych (pracodawców i przedsiębiorców), w tym mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych (szacunkowo: 80 MŚP i 20 pozostałych podmiotów) z województwa podkarpackiego.

W szczególności:

• osoby starsze,
• kobiety,
• osoby w wieku 50 lat i więcej,
• osoby w wieku 55 lat i więcej,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby ze szczególnymi potrzebami,
• osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy,
• osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią,
• pracownicy organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw.

Kryteria uczestnictwa (dla osób fizycznych):

• miejsce zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym),
• miejsce zatrudnienia,
• miejsce pobierania nauki

na terenie województwa podkarpackiego.

Dla podmiotów (pracodawcy/przedsiębiorcy):

• posiadanie jednostki organizacyjnej na obszarze województwa podkarpackiego.

Działania w ramach projektu:

• wsparcie przedsiębiorstw w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i różnicami w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn,
• wsparcie pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników, szczególnie z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet,
• organizacja działań promocyjnych, warsztatów i szkoleń z zakresu niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością,
• wsparcie w zwalczaniu wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy.

Rezultaty projektu:

• wzrost kompetencji w zakresie równości płci w miejscu pracy,
• zmniejszenie segregacji płacowej i dyskryminacji ze względu na płeć,
• wzmocnienie kompetencji menadżerskich i przywódczych kobiet,
• poprawa zarządzania czasem oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju oraz zapewnia przestrzeganie zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, a także zasady równości kobiet i mężczyzn.

Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).

Współfinansowanie: ze środków EFS+ w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 847 620 PLN

Wartość projektu: 997 200 PLN

Projekt realizowany jest na terenie województwa podkarpackiego.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE