Zrównoważony kapitał ludzki Podkarpacia

Logotyp projektu

Aktualności

Witamy na naszej stronie projektowej

2024-05-24

Zapraszamy do udziału w projekcie

22 lipca 2025

Mamy ogromną przyjemność zaprosić Państwa do udziału w projekcie „Zrównoważony kapitał ludzki Podkarpacia”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027.


Projekt ten jest innowacyjną inicjatywą mającą na celu promowanie równości szans i przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy na terenie województwa podkarpackiego. Naszym głównym celem jest stworzenie środowiska pracy, w którym każdy pracownik, niezależnie od płci, wieku czy innych cech, ma równe możliwości rozwoju i awansu.


Program skierowany jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców, oferując kompleksowe wsparcie w postaci bezpłatnych szkoleń, doradztwa oraz specjalistycznych konsultacji z zakresu zarządzania wiekiem i kompetencjami. Skupiamy się na budowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) oraz na dostosowywaniu pracowników do dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy.


Udział w projekcie to wyjątkowa okazja do rozwoju Państwa organizacji oraz budowania nowoczesnej, równościowej i włączającej kultury organizacyjnej. Dzięki naszym działaniom przyczynią się Państwo do zwiększenia efektywności i innowacyjności w swoim przedsiębiorstwie, a także do poprawy satysfakcji i zaangażowania pracowników.


Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami rekrutacji, która trwa do listopada 2025 roku. Nie przegapcie Państwo tej szansy na wspólne budowanie lepszej przyszłości rynku pracy na Podkarpaciu!

Logo projektu Zrównoważony kapitał ludzki Podkarpacia

Powrót do aktualności

Zakończenie projektu

Z dniem 31.12.2025 zakończono realizację projektu "Zrównoważony kapitał ludzki Podkarpacia" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Działania 7.8.  Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców Priorytet VII Kapitał ludzki gotowy do zmian. Projekt był ukierunkowany na wsparciu zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pacy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji oraz zapewnienie rozwiązań mających na celu budowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.

W wyniku przeprowadzonych działań 440 pracowników, w tym 100 przedsiębiorców nabyło nowe kompetencje, które zwiększają ich szanse na rynku pracy oraz wspierają dalszy rozwój osobisty i zawodowy. Osiągnięte rezultaty potwierdzają skuteczność zaplanowanych form wsparcia oraz zasadność realizacji projektu.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom oraz partnerom za zaangażowanie i współpracę przy realizacji projektu.